Социальная политика СМНГ направлена на повышение эффективности работы, создание условий социальной защищенности работников и стабильности в коллективе.
Эффективная система социальной защиты способствует привлечению на предприятие квалифицированных специалистов, снижает текучесть кадров и является основой успешной производственной деятельности.
Система социальных льгот и гарантий базируется на Коллективном договоре, в рамках которого определены основные направления социальной политики компании, это:
- Охрана здоровья работников, включающая в себя оказание первичной медико-санитарной помощи. Добровольное медицинское страхование за счет средств компании;
- Санаторно-курортное лечение и оздоровление работников предприятия и их детей;
- Социальная поддержка работников через систему оказания различных видов материальной помощи и компенсаций;
- Социальная поддержка пенсионеров.
Регулярно проводятся спортивные мероприятия и соревнования между сотрудниками компании, а также с участием других компаний отрасли, приуроченные к профессиональным праздникам, а также другим памятным датам.
Наверх